Компания "Портал"
лидер по поставке и
монтаже лифтов
и эскалаторов
http://tehportal.com.ua
 Izamet
Лифты Izamet 
 идеальное
 соотношение
 цены и качества 
 http://izamet.com.ua
windy Polska - Windy, Schody ruchome

В каких случаях при увольнении с работы выплачивается выходное пособие?

Внимание, откроется в новом окне. PDFПечатьE-mail

Трудовое право

В каких случаях при увольнении с работы выплачивается выходное пособие?

 

Этот вопрос все чаще беспокоит работников, особенно теперь, во время кризиса, когда все чаще встречаются случаи увольнения работников. Очень часто такие работники не имеют куда трудоустроиться, поэтому вопрос выходного пособия для них стоит очень остро, особенно, когда возникает болезненная проблема дальнейшего содержания семьи. Поэтому следует знать, как защитить себя от нищеты, причем законным путем.

Итак, 
     
1. Выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка предоставляется: 

- Работникам, уволенным по ст 36. п.6 КЗоТ Украины

(работник уволен в случае отказа от переводе на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда);

- Работникам, уволенных по основаниям п.1, 2, 6 ст. 40 КЗоТ Украины

(-В связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе, ликвидации, реорганизации, банкротства, перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;

- При выявлении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы, а также, в случае отмены допуска к государственной тайне, если вымогательство возложенных на прцивника обязанностей требует доступа к государственной тайне;

  
- При восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу). 
   

2. Выходное пособие в размере не меньше среднего двухмесячного заработка предоставляется: 

- Работникам, уволенным согласно п.3. ст.36 КЗоТ Украины  

(в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтерантивну (невоенной) службе. 

     
3. Выходное пособие в размере, предполагаемом коллективным договором, но не меньше среднего трехмесячного заработка предоставляется: 


 
- Работникам, уволенным в результате нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст. 38, 39 КЗоТ Украины)